新人看護師ガイド

研修・教育制度が充実している病院

離職率なんと6%!
教育体制抜群!

■総合病院(急性期)

◆新卒含め、スタッフの定着率は抜群☆
ナース同士はもちろんのこと、ドクターとも協力し合う環境が整っています。

【急性期医療を学びたい方大歓迎】
急性期の総合病院として機能しており、様々な症例を学べます。
新卒の受入数も多く教育体制も抜群です。

部署の先輩看護師全員があなたをしっかりサポート!!

■総合病院(2次救急)

◆部署全体で新人看護師を育てる教育体制を導入。
教育担当者が中心となって新人育成を行いますが、部署の先輩看護師全員に質問や相談がいつでも気軽にできる明るい職場環境です。

3年目までしっかり教育してくれます!

■総合病院

◆レベル別に到達目標を細かく分けたラダー教育を導入し、看護師としての土台をしっかり作れる教育体制があります。
1年目~3年目までの教育プログラムがあり、看護師として必要な能力をじっくり身に付けることができます。

最先端の医療を学べます!

■総合病院

◆一人一人の成長に合わせ、無理なく実践能力を身につけられる様な教育研修を実施しています。
プリセプターシップの他、新人研修担当を配置。悩みをすぐに相談できる体制です。

上京をサポートしてくれる病院

引っ越し手当支給。
寮費はたったの月1万円!

■総合病院(2次救急)

◆駅近くのきれいなマンションを寮として借り上げています。スーパー・コンビニが近いので生活も便利!
中堅・ベテラン看護師が多く、ゆとりある手厚いサポート体制で一人前になるまでしっかり学びながら成長できます。

先進的な医療・看護が学べます!

■総合病院(2次救急)

◆面接時の交通費のキャッシュバックで遠方からでも安心!寮は家電付なのですぐに生活可能。
教育制度や海外研修も充実しており、長く働ける環境が整っています。

面接費用補助や、転居費用補助あり!

■一般病院(急性期)

◆福利厚生が良く手当てが充実しています。
離職率も低く、新人ナースもすぐに仕事に取り組めるような環境です。

新規オープン・リニューアルの病院

まもなく新棟がオープンします!

■総合病院

◆3ヶ月のローテーション研修で幅広い技術を習得できます。

エルダー・プリセプターは若手看護師が担当し、メンタルのサポートも気を付けながら、キャリアのある職員が技術的なフォローを行います。

新病院オープン!

■総合病院(2次救急)

◆新人看護師が1年間かけて成長できる研修プログラムを採用。
新人採用数が多く、研修会や意見交換会など、全スタッフで新人看護師を育て、サポートする体制が充実しています。

オープニングスタッフとして働けます!

■一般病院(ケアミックス)

◆新卒採用は10名程なので、一人一人がしっかりとした教育を受けることができます。
電子カルテの研修含め、丁寧にオリエンテーションを行います。

U・Iターンをサポートしてくれる病院

引越費用を負担します!

■総合病院(2次救急)

◆入職後、1ヶ月の研修期間を設けており、シュミレーションを繰り返すことにより、実践の前にしっかりとした技術を身に着けることができます。
現場に出てからもチーム体制でのサポートでしっかりと成長できます。